Compromiso de la comunidad
Loews Hotels & Co reconoce que nuestro impacto se extiende más allá de los productos y servicios que ofrecemos. Nos comprometemos a ser ciudadanos corporativos responsables, contribuyendo activamente al bienestar de las comunidades en donde se encuentran los hoteles y adoptando una cultura de prácticas empresariales éticas.
Al aceptar estos principios de buena ciudadanía corporativa, Loews Hotels & Co busca convertirse en una fuerza positiva para el cambio del mundo. Entendemos que nuestro éxito está entrelazado con el bienestar de las comunidades en las que prestamos servicios, y nos comprometemos a hacer un cambio importante a través de nuestras acciones.
9,000+
horas de voluntariado de los miembros del equipo
50+
organizaciones locales y regionales apoyadas
100%
de participación de las propiedades en actividades de compromiso comunitario
- Compromiso de la comunidad
- Bienestar y compromiso de los miembros del equipo
La política de Buen Vecino ("Buen Vecino", en español) de Loews Hotels es simplemente eso: un programa formal que afirma nuestra responsabilidad con el mundo más allá de nuestro interés personal. Este año se cumplen más de tres décadas de la Política de Good Neighbor, que fue concebida y creada por Jonathan Tisch, Presidente Ejecutivo de Loews Hotels, y en aquel entonces fue el primer programa integral de divulgación comunitaria de la hospitalidad.
En Loews Hotels nos enorgullece haber establecido el estándar de la industria para la buena ciudadanía corporativa y nos gratifica que muchos de nuestros competidores hayan seguido nuestro ejemplo, al crear un movimiento cuyos logros son exponenciales. Estamos encantados de trabajar con DonorsChoose.org y de utilizar sus capacidades tecnológicas para identificar y contribuir con las escuelas en las comunidades en las que Loews opera sus hoteles y donde ustedes, nuestros miembros del equipo, viven.
Bienestar y compromiso de los miembros del equipo
Loews Hotels & Co se compromete a proporcionar niveles competitivos de pago y beneficios, y alienta a los miembros del equipo a participar en servicios y entrenamiento que apoyan su bienestar y fomentan el crecimiento personal y profesional.
- Beneficios/opciones de planes de salud, atención dental y visual
- Compensación competitiva
- Licencia remunerada
- Licencia por maternidad paga y guardería
- Beneficios locales
- Programas de bienestar y salud mental
- Ahorros de jubilación
- Opciones de seguro para mascotas y licencia por duelo de mascota
- Asistencia en el pago y desarrollo de los estudios
- Descuentos en viajes
